mentor

Avoir un bon mentor – mentorat

   

Lorsque vous entreprenez jeune, il faut être réaliste : vous êtes inexpérimenté.

Et ceux, quelque soit le niveau et la qualité de la formation que vous avez reçue.

 

J’avais beau avoir fait une grande école de commerce française, je peux vous dire que j’étais bien loin de tout connaître. J’en étais même très loin.

 

Il y a certaines choses qui ne s’apprennent que sur le terrain et pas sur les bancs d’une école.

 

On ne bâtit pas une entreprise à succès uniquement avec de la volonté et une envie.

Il vous faut également de la connaissance et de l’expérience.

 

Lorsque vous débutez, vous allez apprendre par vous même.

Vous allez apprendre de vos réussites et de vos échecs.

 

Mais ne vous leurrez pas. Vous apprendrez au rythme qui est le vôtre. Cela peut être rapide comme très long….

 

Parfois vous serez même perdu…

Les erreurs que vous ferrez vous coûteront de l’argent et parfois beaucoup même.

 

Chaque décision importante que vous prenez peut vous conduire au succès comme à la ruine de votre entreprise.

 

L’important est donc de s’entourer de personnes d’expériences qui pourront vous guider sur le chemin que vous empruntez.

 

N’ayez pas la prétention de tout connaître.

La connaissance est  un puits sans fond.

 

D’autres ont suivi le chemin que vous prenez. Alors, écoutez leurs conseils, ils valent de l’or et certains de leurs conseils peuvent vous faire gagner des années, des larmes et de la sueur.

 

J’ai eu la chance de rencontrer Joël, un brillant homme de la vente.

Celui-ci a été une source d’inspiration dans le métier que j’exerce en tant que dirigeant.

 

Il a été mon principal mentor dans mon ascension et il continue encore à l’être.

 

Lorsque vous le voyez, il ressemble à un vrai « général de la vente ».

On sent chez lui l’expérience et le sens du commandement.

 

Je me rappelle encore ce qu’il me disait : « Je ne veux pas faire de vous un dirigeant, je veux que vous soyez un grand dirigeant ».

 

Ces mots résonnent encore chez moi aujourd’hui. Je sais que j’ai encore beaucoup à apprendre.

 

 

Bien évidemment, il n’a pas toujours été très tendre. Bien que ces conseils aient parfois été difficiles à admettre, il a toujours été dans le vrai et il m’a toujours poussé à devenir meilleur et plus fort dans mon rôle.

 

 

 

Par ailleurs, ces hommes d’expériences connaissent également dans leurs entourages d’autres hommes de la même envergure.

 

Je me souviens que lorsque nous avons été au bord de la faillite, Joël commençait à peine de nous coacher.

 

Étant donné que c’était un homme dans la vente et que nous avions un problème de l’ordre des finances, il n’a pas voulu se tromper dans les conseils que nous recevions.

C’est pourquoi il a fait appel à un des amis : un ancien PDG d’une grande marque de vêtement français.

 

Celui-ci est venu exprès à la demande de Joël pour nous conseiller.

 

Cela était fort plaisant de voir ces deux anciens poids lourds des affaires venir me conseiller, moi le « petit jeune ».

 

Quelques mois plus tard, nous redressions la barre et nous sauvions la société de la faillite pour en faire une société prospère actuellement.

 

Aussi, j’espère que si vous entreprenez jeune comme moi, vous aurez l’humilité d’entendre la voix d’homme plus expérimenté que vous.

 

Ils sont comme une bénédiction du ciel.

Ce sont des sources inestimables de savoir et d’accélérateur de business pour vous.

 

Apprenez de ces hommes, écoutez-les et mettez en place les conseils qu’ils vous donnent. Alors, vous atteindrez les sommets.

 

Même si vous commencez à réussir dans vos projets, n’oubliez jamais que ces hommes vous donneront ce qu’il vous manque : la force de l’expérience.

 

 

« Les jeunes sont comme les étoiles filantes dans le ciel, elle nous illumine par leur éclat. Mais les hommes d’expériences sont comme les étoiles fixes, elle nous montre la voie à suivre »

JS Clason –  L’homme le plus riche de Babylone

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