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Quel est votre profil de pensée pour entreprendre ?

   

Quel est votre profil de pensée pour entreprendre ?

 

Pour entreprendre, il est important de bien se connaitre et d’identifier ses modes de pensées.

Faisant partie du Réseau entreprendre PLATO, je retrouve régulièrement d’autres créateurs d’entreprises.

À ces occasions, nous travaillons et échangeons sur des problématiques tous les mois.

Chaque mois, un expert dans un domaine utile à l’entrepreneur vient partager avec nous ses connaissances.

 

Cela nous permet de nous retrouver, mais aussi d’apprendre et d’approfondir un sujet chaque mois.

J’ai particulièrement apprécié le thème concernant l’innovation.

À cette occasion, nous avons chacun passé le test FourSight  www.foursightonline.com

 

Ce test nous permettait de savoir quel type de profil de pensée nous avions.

Après ce test, j’ai pris conscience de mes affinités et mes points de « non-affinités ».

Bien que j’ai passé ce test, il y a maintenant plus d’un an , il m’est d’une aide précieuse pour prendre le recul suffisant avant de lancer de nouveaux projets.

« L’innovation surgit de la pensée révolutionnaire – un mélange de discernement, d’imagination, d’analyse et d’action »

 

Le test est basé sur l’analyse de 4 modes de pensées pour entreprendre:

– Le clarificateur : « Ne tenons rien pour acquis »

– L’idéateur : « J’ai une idée »

– Le développeur : « Pesons bien nos options »

– Le réalisateur : « Allez ! On y va ! »

 

La combinaison des 4 vous donne votre profil de pensée lié à l’innovation.

J’ai personnellement une prédominance forte pour la partie Idéateur et Réalisation.

En gros, pour moi entre l’idée et l’action, il n’y a qu’un pas.

La combinaison des 4 modes de pensées donne pour moi le profil que Foursight qualifie de « Meneur »

 

Le meneur : « Les meneurs jouent avec toutes sortes de possibilités, et lorsque le moment est propice, ils passent à l’action. Ils ne sont jamais à court d’idées et lorsqu’ils sont stimulés par une idée en particulier, ils mettent beaucoup d’énergie à la mettre en œuvre. Dans l’esprit des meneurs, il y a peu de temps à perdre entre la naissance d’un concept stimulant et son implémentation. En périphérique des meneurs au meilleur de leur forme, les idées semblent se concrétiser spontanément. Bien sûr, ceci peut survenir au détriment d’une approche plus délibérée qui évalue le défi présenté. Les meneurs n’ont pas tendance à s’attarder aux recherches et à la définition de problème. Ils ne montrent pas non plus beaucoup de patience pour analyser et raffiner leurs idées. L’habileté à générer des quantités de possibilités et la confiance nécessaire à concrétiser ces idées, qu’elles soient à moitié ébauchées ou non, font la force des meneurs. Les meneurs auront avantage à s’allier à des clarificateurs et des Développeurs, qui les aideront à cibler les vrais problèmes et à mieux sélectionner les idées à faire fructifier. Ils auront tout intérêt à prendre plus de temps pour vérifier les faits et peaufiner les idées »

 

Après ce test, j’ai beaucoup réfléchi sur moi.

Il est vrai que je suis beaucoup dans l’action (trop peut-être…). Dès qu’une idée me semble bonne, je fonce et j’essaie de la matérialiser.

Cela a ses avantages notamment lorsqu’il faut faire avancer une situation.

Le problème, c’est qu’il m’arrivait parfois de me rendre compte, une fois le projet entrepris que cela n’était pas forcément viable ou que ce n’était pas forcément la meilleure façon de procéder.

En gros, je dépensais beaucoup d’énergies alors qu’elles pouvaient être mieux orientées et canalisées dés le départ.

 

Ce test m’a notamment permis :

– De prendre conscience que je devais prendre le temps d’analyser mes idées.

– De vérifier qu’elles étaient véritablement pertinentes et avec un bon potentiel

– De prendre mon temps pour définir la meilleure façon de procéder.

 

En gros, après ce test, même si je l’ai passé il y a maintenant plus d’un an de cela, il m’est très utile, car dés que j’ai une idée que je veux mettre en place et même si j’ai l’envie folle d’aller vite, je m’efforce (même si parfois cela n’est pas facile) de prends mon temps, d’être patient, d’analyser et de peaufiner mes idées.

 

Vous gagneriez à connaitre votre profil de pensée afin d’avoir vos points de vigilance et ainsi mieux concrétiser vos projets et mieux entreprendre

 

« Apprends à te connaître, et descends en toi-même. » – Corneille

 

Ce test fait ressortir plusieurs types de profils possibles :

Entreprendre – Le Lève-tôt

Entreprendre- Le méthodique

Entreprendre- L’accélérateur

Entreprendre- Le théoricien

Entreprendre- Le Meneur

Entreprendre- Le Sprinter

Entreprendre- Le Lièvre

Entreprendre- Le Courtier d’idées

Entreprendre- Le réaliste

Entreprendre- L’optimiste

Entreprendre- L’intégrateur

 

Et vous quel est votre profil de pensée ?

 

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Voici le lien si vous souhaitez vous aussi passer le test: Test FourSight  www.foursightonline.com

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