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L’une des plus grosses erreurs chez de nombreux managers
La plupart d’entre nous sont prompts à critiquer, à dire ce qui ne va pas chez l’autre. Mais dès qu’il s’agit des choses positives que l’autre a faites, nous considérons cela comme ‘normal’, que cela fait partie de « son travail » Tout au mieux, la grande majorité des managers vont dire d’un ton…